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Ausbildungsduldung nach § 60c AufenthG – Voraussetzungen, Antrag, Dauer und Tipps für Ihr Bleiberecht in Deutschland
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Was ist die Ausbildungsduldung?
- Voraussetzungen der Ausbildungsduldung im Überblick
- Ablauf der Beantragung
- Dauer und Wirkung der Ausbildungsduldung
- Was passiert bei Ausbildungsabbruch oder -wechsel?
- Typische Probleme und Fehler
- Rechtsschutz bei Ablehnung
- Praxisbeispiele aus der anwaltlichen Tätigkeit
- Tipps für eine erfolgreiche Antragstellung
Die Ausbildungsduldung nach § 60c Aufenthaltsgesetz (AufenthG) ist für viele ausreisepflichtige Ausländer eine der letzten Chancen, in Deutschland zu bleiben und sich eine berufliche Zukunft aufzubauen. Sie ermöglicht es, trotz bestehender Ausreisepflicht eine qualifizierte Ausbildung zu absolvieren und damit eine Grundlage für ein späteres Aufenthaltsrecht zu schaffen. Doch die Hürden sind hoch. Die gesetzlichen Anforderungen sind komplex, und schon kleine Fehler können zur Ablehnung führen. Der folgende Beitrag liefert Ihnen einen umfassenden Überblick über die Ausbildungsduldung: Voraussetzungen, Ablauf, typische Probleme und Tipps zur erfolgreichen Beantragung.
Was ist die Ausbildungsduldung?
Die Ausbildungsduldung ist eine besondere Form der Duldung. Sie schützt ausreisepflichtige Ausländer vor einer Abschiebung, solange sie eine qualifizierte Berufsausbildung in Deutschland absolvieren. Sie dient dazu, Integration durch Ausbildung zu ermöglichen und dem Fachkräftemangel in bestimmten Branchen entgegenzuwirken. Die Ausbildungsduldung ist nicht nur ein Schutz vor Abschiebung während der Ausbildung, sondern kann auch ein Sprungbrett zu einem dauerhaften Aufenthaltstitel sein. Sie wird auf Grundlage von § 60c AufenthG erteilt und ist streng an gesetzliche Voraussetzungen gebunden.
Voraussetzungen der Ausbildungsduldung im Überblick
Die gesetzlichen Anforderungen an die Erteilung einer Ausbildungsduldung sind detailliert geregelt. Sie ergeben sich aus § 60c AufenthG und müssen vollständig erfüllt sein.
1. Qualifizierte Berufsausbildung
Die Ausbildung muss eine qualifizierte Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberuf sein. Hierunter fallen insbesondere duale Ausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO). Auch schulische Ausbildungen können anerkannt sein, wenn sie mit einer staatlichen Prüfung abschließen und berufsqualifizierend sind. Bei Helfer- oder Assistenzberufen ist eine Ausbildungsduldung nur möglich, wenn eine unmittelbare Anschlusszusage für eine qualifizierte Ausbildung in einem Engpassberuf vorliegt.
2. Ausreisepflicht und Status
Die Ausbildungsduldung richtet sich an Personen, die ausreisepflichtig sind. Dies betrifft insbesondere Ausländer mit abgelehntem Asylantrag oder Personen, deren Duldung nach § 60a AufenthG ausläuft und die nun eine Ausbildung beginnen wollen.
3. Keine konkreten Maßnahmen zur Aufenthaltsbeendigung
Die Ausbildungsduldung darf nicht beantragt werden, wenn bereits konkrete Maßnahmen zur Aufenthaltsbeendigung eingeleitet wurden. Dazu gehören die Buchung eines Abschiebungsfluges, ärztliche Reisefähigkeitsprüfungen oder andere vergleichbare Maßnahmen.
4. Identitätsklärung
Die Identität des Antragstellers muss geklärt sein, oder es müssen alle zumutbaren Maßnahmen zur Klärung der Identität ergriffen worden sein. Das bedeutet, dass der Antragsteller aktiv mit den Behörden zusammenarbeiten und Nachweise (z. B. Papiere, Zeugnisse, Passanträge) vorlegen muss.
5. Keine erheblichen Straftaten
Wer wegen schwerer Straftaten verurteilt wurde oder wer eine Gefahr für die öffentliche Sicherheit darstellt, kann keine Ausbildungsduldung erhalten.
Ablauf der Beantragung
Die Beantragung einer Ausbildungsduldung erfolgt bei der zuständigen Ausländerbehörde. Der Antrag sollte möglichst früh gestellt werden, idealerweise sobald ein Ausbildungsplatz gefunden wurde. Das Aufenthaltsgesetz erlaubt die Antragstellung bis zu sieben Monate vor Ausbildungsbeginn. Die Erteilung der Duldung kann frühestens sechs Monate vor Beginn der Ausbildung erfolgen.
Erforderliche Unterlagen sind unter anderem:
Ausbildungsvertrag (bereits unterzeichnet)
Nachweis über die Eintragung ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse
Nachweise über die Bemühungen zur Identitätsklärung
Nachweise über bisherige Aufenthaltszeiten und gegebenenfalls Duldungen
Die Behörde prüft den Antrag umfassend. Sie kann weitere Nachweise anfordern oder eine Anhörung des Antragstellers durchführen.
Dauer und Wirkung der Ausbildungsduldung
Die Ausbildungsduldung wird für die Dauer der Ausbildung erteilt. Sie schützt während dieser Zeit vor einer Abschiebung und enthält eine Beschäftigungserlaubnis. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird in der Regel eine sechsmonatige Duldung zur Arbeitsplatzsuche erteilt, wenn keine sofortige Übernahme in eine Beschäftigung möglich ist.
Was passiert bei Ausbildungsabbruch oder -wechsel?
Wird die Ausbildung vorzeitig beendet, so wird dem Ausländer einmalig eine Duldung von sechs Monaten zur Suche eines neuen Ausbildungsplatzes erteilt. Der Wechsel des Ausbildungsbetriebs ist möglich, erfordert aber eine neue Prüfung durch die Ausländerbehörde. Der Antragsteller muss rechtzeitig vor dem Wechsel alle erforderlichen Unterlagen einreichen.
Typische Probleme und Fehler
In der Praxis scheitern Anträge auf Ausbildungsduldung häufig an denselben Fehlern:
Die Identitätsklärung wird nicht ausreichend betrieben oder dokumentiert.
Der Ausbildungsplatz ist nicht in einem staatlich anerkannten Beruf oder die Ausbildung gilt als Scheinmaßnahme.
Der Antrag wird zu spät gestellt und konkrete Abschiebemaßnahmen wurden bereits eingeleitet.
Der Antragsteller hat erhebliche Vorstrafen, die nicht im Vorfeld geklärt wurden.
Regionale Unterschiede bei der Anwendung
Die Umsetzung der Ausbildungsduldung variiert stark zwischen den Bundesländern und teilweise sogar zwischen Ausländerbehörden innerhalb eines Bundeslandes. Während in Bundesländern wie Bremen oder Berlin eine eher integrationsorientierte Praxis besteht, sind Bayern oder Sachsen häufig deutlich restriktiver. Das betrifft insbesondere die Anforderungen an die Identitätsklärung und die Bewertung der Ausbildungsqualität.
Zusammenhang mit anderen Aufenthaltstiteln
Die Ausbildungsduldung ist in vielen Fällen der erste Schritt zu einem dauerhaften Aufenthaltsrecht. Nach erfolgreicher Ausbildung kann eine Aufenthaltserlaubnis nach § 18a AufenthG (für qualifizierte Geduldete) oder eine Beschäftigungsduldung beantragt werden. Diese Titel ermöglichen einen rechtssicheren Aufenthalt und den Zugang zum Arbeitsmarkt.
Rechtsschutz bei Ablehnung
Wird ein Antrag auf Ausbildungsduldung abgelehnt, gibt es verschiedene rechtliche Möglichkeiten:
Widerspruch (sofern im Bundesland vorgesehen)
Klage beim Verwaltungsgericht
Eilantrag auf Aussetzung der Abschiebung im Rahmen des einstweiligen Rechtsschutzes
Die Erfolgsaussichten hängen von den Umständen des Einzelfalls und der Begründung der Ablehnung ab. Eine rechtzeitige anwaltliche Beratung ist hier dringend anzuraten.
Praxisbeispiele aus der anwaltlichen Tätigkeit
Ein junger Mann aus Afghanistan hat eine abgelehnte Asylantragstellung und lebt mit einer Duldung in Deutschland. Er findet eine Ausbildungsstelle als Anlagenmechaniker, klärt seine Identität durch Vorlage seines Reisepasses und erhält eine Ausbildungsduldung.
Eine Frau aus Nigeria möchte eine Ausbildung zur Friseurin beginnen. Sie kann keine Identitätsdokumente vorlegen und verweigert die Mitwirkung bei der Passbeschaffung. Ihr Antrag wird abgelehnt.
Ein Mann aus Syrien bricht seine Ausbildung als Bäcker nach einem Jahr ab. Er erhält eine sechsmonatige Duldung zur Suche eines neuen Ausbildungsplatzes.
Tipps für eine erfolgreiche Antragstellung
- Beginnen Sie frühzeitig mit der Identitätsklärung.
- Halten Sie alle Nachweise schriftlich fest und reichen Sie diese gesammelt ein.
- Sichern Sie sich einen Ausbildungsplatz in einem staatlich anerkannten Beruf und lassen Sie sich den Vertrag frühzeitig bestätigen.
- Stellen Sie den Antrag rechtzeitig und nicht erst kurz vor Beginn der Ausbildung.
- Holen Sie bei Unsicherheiten frühzeitig anwaltlichen Rat ein.
Fazit
Die Ausbildungsduldung nach § 60c AufenthG ist eine wichtige Chance für ausreisepflichtige Menschen, über eine Ausbildung eine Bleibeperspektive in Deutschland zu erlangen. Die Voraussetzungen sind jedoch streng, und eine gute Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg des Antrags. Juristische Unterstützung kann helfen, typische Fehler zu vermeiden und die Erfolgschancen zu maximieren.
Kontaktieren Sie mich jetzt für eine Erstberatung.
Rechtsanwalt Tom Beisel
Telefon: 0208 30782630
Notfall: 0172 8974716
E-Mail: beisel@duckscheer.de
Profil: Rechtsanwalt Tom Beisel
Was ist eine qualifizierte Ausbildung?
Eine Ausbildung, die in einem staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberuf erfolgt, meist nach BBiG oder HwO.
Kann ich die Ausbildungsduldung für jede Ausbildung beantragen?
Nein, sie gilt nur für qualifizierte Berufsausbildungen oder Helferausbildungen mit Anschlusszusage.
Was passiert bei einem Ausbildungsabbruch?
Es wird eine einmalige sechsmonatige Duldung zur Suche eines neuen Ausbildungsplatzes erteilt.
Welche Rolle spielt die Identitätsklärung?
Eine entscheidende. Ohne Nachweis der Identitätsklärung wird der Antrag in der Regel abgelehnt.
Darf ich während der Ausbildungsduldung arbeiten?
Ja, die Ausbildungsduldung enthält eine Beschäftigungserlaubnis für die Dauer der Ausbildung.
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